10月20日下午，我校与中国远洋海运集团有限公司工程硕博士联合培养座谈交流会在凌水国际会议厅举行。中远海运集团人力资源本部副总经理、组织部副部长、人力资源中心主任关育德，研究生院（卓越工程师学院）副院长杨家轩，卓越工程师技术中心相关人员及校内导师代表、在校工程硕博士共60余人参加会议，会议由杨家轩主持。

杨家轩对关育德的到访致以热烈欢迎，感谢中远海运集团长期以来对学校发展建设的关心与支持，并简要了介绍双方工程硕博士联合培养情况。他指出，卓越工程硕博士培养改革专项是深化产教融合的重要途径，目前2024级首批工程硕博士已顺利入企实践，学校正持续优化管理模式，并通过举办开学典礼、入企动员会、开展企业走访签约等多种形式，为校企导师与学生搭建深入交流的平台。

关育德感谢学校为本次交流搭建平台，他围绕集团生产经营情况、 “建设世界一流航运科技企业” 发展愿景、工程硕博士培养工作机制进行详细介绍，他表示，中远海运集团非常重视工程硕博士培养，安排有经验、有专业特长的技术人员作为企业导师，并完善保障机制助力学生快速融入。他对学生提出三点期望：一是提高政治站位、强化使命责任；二是聚焦核心技术攻关、推动产学研融合；三是借力校企平台与双导师资源，早日成长为高素质人才。

会上，校内导师代表与工程硕博士代表围绕校企联合培养强化、研究方向与实践课题匹配、课程与企业需求适配、沟通协作机制建设、培养分工、岗前培训、成果形式及就业安排等问题发言提问。

关育德详细解答与会代表疑问，进一步介绍了集团入企实践具体安排与选人用人考核流程。他表示，本次交流会务实性强，未来希望多与师生深入交流，携手学校共建高质量育人平台，推动产教融合向更深层次发展，在人才联合培养领域深化合作、实现共赢。

杨家轩就部分提问进行了解答，他强调，校内导师作为联培第一责任人，应该持续关注学生学业成长并加强与企业导师的沟通；企业看重解决实际复杂技术问题的能力，入企实践正是理论与实践深度融合的关键，希望同学们珍惜机会、严格要求自己，成长为懂理论能实践的卓越人才。

本次座谈交流会的顺利召开，为校企厘清联培重点、化解实践衔接难题提供了有效路径，也为精准推进后续联培工程硕博士实习实践与就业对接搭建了坚实桥梁，将推动校企联合培养从“协同交流”向“高效落地”迈进。